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自来水公司开展思源智库“青蓝计划”人才培养结项会
[ 作者:xxzx点击数: 点击数    更新时间:2023/11/6 15:53:26]

为进一步总结回顾人才库培养的优秀经验,更好的推进后续人才培养计划实施,切实将理论成果转化为实践,近日,公司组织开展思源智库“青蓝计划”人才培养结项会。公司党委书记、董事长周焯,“思源智库”第一批带教导师,“思源智库”第二期学员出席了本次结项会。

活动中,从线上课程、线下实践等方面对本期人才培养进行了项目回顾,学员代表和导师代表分别作了交流发言。根据过去一年里学员课程学习、课后学习任务的完成度、成长汇报、导师、部门负责人和分管领导等综合评价,本次活动共评选出8名优秀学员。此次培养计划结合公司“4+X+1”人才培养方向,运用“小集中大分散,分类精细化培养,专业能力导师带教”模式,通过系统培养,助推了公司的人才成长。

周焯提出,要提高专业知识与技能,增强自信心,不断学习和发展自己的专业知识和技能;要加强团队合作能力,养成良好的团队合作精神,在工作中做到有效沟通、共享资源、协作配合,更好提高企业整体绩效;要提升创新意识与实践能力,注重理论联系实际,积极参与项目实践并不断探索新的解决问题的方法,提升解决问题的能力和创造力水平;要注重时间管理与自我发展,合理规划和利用时间,同时要积极主动参加各类培训和进修活动,拓宽视野、整合资源,进一步提高自身综合能力。(人事科供稿)


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